一是嚴格落實(shí)節約制度。出臺系列制度，確定節電、節水、節材及物品循環(huán)使用等方面的規范，并將責任分解落實(shí)到人,不定期對節能、節電及節約辦公耗材等情況進(jìn)行檢查，促使大家改變以往鋪張浪費的習慣，提高職工的節能、節約意識。

　　二是完善監管機制。從健全節約制度入手，建立和完善辦公用品統一采購、領(lǐng)用制度、進(jìn)一步推進(jìn)局機關(guān)無(wú)紙化辦公制度等單位內部管理制度，力爭把資源節約工作落實(shí)到每個(gè)崗位，把資源節約變成自覺(jué)行為。自“節能減排”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全局上下積極響應，責任到人，成效顯著(zhù)，各方面支出明顯有下降的趨勢，促進(jìn)了文明單位的創(chuàng )建。